有三种支付社会保障的方法：1。如果个人通过工作单位支付社会保障，则个人和企业将承担社会保障成本。 2.作为一个灵活的就业人士支付社会保障，主要是为某些不在注册办公室工作的人申请社会保障的一种方式。个人可以去社会保障局支付社会保障，只能支付退休金保险和医疗保险。无法支付失业保险，产妇保险和与工作有关的伤害保险。如果您想购买失业保险，产妇保险和与工作有关的伤害保险，除了退休金保险和医疗保险外，您还可以找到一个第三方付款机构，以通过社会保障隶属关系来支付社会保障。 3。如果第三方社会保障支付机构进行社会保障付款，则如果某人刚离开公司并且没有找到新工作，并且不希望个人社会保障中断，则将使用此方法。社会保障的职能是：1。医疗保险的好处是，他们可以及时保护自己的健康，因为他们生病后需要及时治疗。报销医疗保险后，他们花费的钱减少了，这可以减轻经济负担。 2。与工作有关的伤害保险，如果企业员工参加与工作有关的伤害保险，一旦发生事故，当地劳工和社会保障行政部门将根据法律确定与工作有关的伤害。如果确定这是工业伤害，政府劳动评估机构应对受伤的雇员的残疾进行评估，政府社会保险部应根据法规进行赔偿。这样，可以更好地保护企业员工的合法权利和利益。 3。从怀孕到分娩，女性员工的身体变化和身体能量消耗很大，需要休息和照顾。产妇保险为他们提供了怀孕检查，医疗服务，产妇津贴和有偿度假，从而保护了他们在分娩期间的健康和基本生活，并减轻了他们的担忧。 4.失业保险自我国家的失业保险系统建立以来，已经实施了基金系统，并且雇主的付款和财务补贴是根据基金来源采用的。实践证明，基金制度符合我国家的经济发展水平，并且可以为失业保险提供稳定的资金来源。但是，这仅限于雇主的付款，并且雇员不单独支付费用。 5。养老金保险，许多人老时没有任何财务资源。如果您想过上更好的生活或确保他们的基本生活，则应该拥有社会保障。退休金保险意味着您可以根据60岁的当地经济层面享受安全基金。