1。您必须知道社会保险的社会保障知识由五种类型的保险组成

我国的社会保障制度包括五项保险和一项资金。 “五项保险”是养老金保险，医疗保险，失业保险，与工作有关的伤害保险和产妇保险，“一基金”是住房公积金。但是我们必须清楚地表明，住房公民基金严格不属于社会保险，而只是一种社会保障，但不能被视为应付付款。雇员本人和雇主有义务向公积金支付，雇员有权要求雇主为他支付公众基金。

如果雇主没有向雇员支付足够的社会保险，则有必要保留相关证据，例如劳动合同，工资单或电子邮件发送的工资详细信息，以保护其自身权利和利益。

“五项保险”的付款比率基于平均社会工资作为付款基础

这是您需要了解的两个概念：

平均社会工资：称为平均社会工资，这是上一年社会工作者的平均工资。

社会保障支付基础：（以北京为例）。每年4月1日之前，该部门的人力资源部将要求您确认上一年（1月1日至12月31日）的每月平均工资。本月的平均工资是您从今年4月到3月的社会保障支付基地。

通常，付款基础在平均工资×0.6和平均工资×3之间。当您的薪水在上述范围内时，该保单要求您根据薪水作为基础支付保险，但该保单不是强制性的，因此一些单位将根据最低标准为您支付。

如果您的薪水不在上述范围内，则以北京为例，付款的薪水基础被调整为7,086元。如果您的薪水每月只有2,000元，则根据7086×0.6 = 4251元的最低标准，您将获得保险范围；如果您的薪水为30,000元，则根据5793×3 = 21,258元的最高标准，您将获得保险范围。

单位付款约为单个付款的3倍

社会保障支付比率因地区而异，但性质是相同的。该公司支付大多数人，并且个人支付一小部分。让我们以北京为例，以了解双方的特定负担比率（表1）：

表1

您可以通过社会保障中心和其他渠道检查付款状态

要检查个人社会保障付款状态，您可以通过以下渠道进行操作：

（1）社会保障中心查询：将您的身份证带到您被保险检查的地区和城市的社会保障中心。

（2）在线查询：登录到城市的劳动和社会保障网络或社会保险业务网站，单击“个人社会保险信息查询”窗口，输入您的身份证和密码以查询您的保险信息。

（3）电话咨询：致电综合劳动力和社会保障服务热线“ 12333”进行政策咨询和信息查询。

社会保险和商业保险之间的区别

说到两者之间的区别，无需一个一个一个一个解释它们。计划将选择以下五个点供您介绍：

（1）两者具有不同的本质：社会保险受到保护，而不是为了获利；商业保险是商业上的，旨在追求经济利益。

（2）不同的管理系统：社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司运营和管理。

（3）不同的覆盖范围：社会保险解决了绝大多数工人的基本生活安全；商业保险只能解决某些保单持有人的问题。

（4）不同的资金来源：社会保险的资金由国家，企业和个人共享；商业保险的资金只是被保险人的单一保费来源。

（5）建立不同的基础：社会保险基于劳资关系。只要建立劳动关系，雇主就必须为雇员申请社会保险；商业保险是自愿保险，双方之间的权利和义务关系以合同的形式建立。

按时支付社会保险有很多好处

对于雇主而言，按时和固定利率为雇员支付社会保障是一种责任和义务，这也将有助于减轻企业的养老金负担。

对于个人而言，拥有完全的社会保障可以减少事故引起的个人的影响，并减少疾病和分娩引起的经济压力。同时，我们经常在媒体上看到社会保险没有支付，或者在一定时间内没有支付社会保险，并且他们的孩子无法购买房屋或汽车，或者他们的孩子无法参加当地的大学入学考试...可以看出，社会保险在我们生活中起着重要的作用。

如果您不支付社会保险，不仅是您不能购买房屋。失业后，您将无法享受失业保险福利。如果您受伤，您将无法享受社会保险所承担的与工作有关的伤害保险福利。当您生病时，您将无法享受城市雇员的基本医疗保险福利，并且在退休和退休时将无法获得基本养老金。因此，不支付社会保险费会对我们的个人生活产生重大影响。

实用的演习

小李在北京企业中工作，必须根据法规参加社会保险。假设小李在上一年的平均月薪为5,000元。那么小李每月应支付多少社会保险费？

分析：根据7,086元的平均社会工资计算，付款的上限为21,258元，下限为4,251元。小利的薪水在该范围内，因此应根据上一年的平均每月工资来计算所支付的社会保障费用。

（1）退休金保险= 5000×8％= 400元。

（2）医疗保险= 5000×2％+3 = 103元。

（3）失业保险= 5000×0.2％= 10元。

总而言之，小李个人每月向社会保险费支付=应付养老金保险 +应付医疗保险 +应付失业保险= 513元。