我们知道，加入工作后，雇主将为员工购买社会保险。因此，对于没有工作的个人，如果要支付社会保险，他们应该如何支付社会保险？许多人对此不太清楚。接下来，有关法律快递编辑编辑的有关如何支付社会保险的相关内容。

1。如何支付社会保险

如果有一个组织，该部门负责代表单位参与保险和预扣和支付个人零件，该单位支付单位部分；如果没有组织，它将单独支付。一般而言，个人为8％，单位为20％。贡献基础是上一年的平均工资。如果前一年的平均工资低于当地社会平均工资，则平均工资将作为贡献基础。

2。社会保险的内容是什么？

社会保险的主要项目包括退休金保险，医疗保险，失业保险，与工作有关的伤害保险和产妇保险。

社会保险是社会保险，这是一种社会和经济体系，为失去工作能力，暂时失业或因健康原因而失去损失的人们提供收入或补偿。

社会保险是指国家通过立法来迫使建立社会保险基金的制度，并在失去工作能力或失业能力时为参与劳资关系的工人提供必要的物质帮助。社会保险不是为了利润。

社会保险主要涉及筹集社会保险资金并在一定范围内实施对社会保险基金的协调调整，以在遇到劳动力风险时提供必要的帮助。社会保险为工人提供基本的生活安全。只要工人满足享受社会保险的条件，也就是说，他们已经与雇主建立了劳动关系，或者根据法规支付了各种社会保险费，他们就可以享受社会保险福利。社会保险是社会保障系统的核心内容。

3。社会保险是否包括养老金保险？

社会保障包括退休金保险。退休金保险的全名是基本的社会养老金保险名称。它是社会保障系统的重要组成部分，也是五种主要社会保险类型中最重要的保险类型之一。当被保险人达到法律退休年龄时，他可以获得养老金保险，因此他拥有稳定的收入来源来维持基本的生活。

以上是有关法律快递编辑汇编的社会保险的相关内容。总而言之，我们知道，雇主和雇员按比例支付退休金保险，医疗保险和失业保险，而孕妇保险和与工作有关的伤害保险由公司支付。灵活的就业人员只能自己支付退休金保险和医疗保险。如果您还有其他问题，也可以咨询法律快递。